João Andrade (Belo Horizonte, Minas Gerais)

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OK, eu vou falar aqui agora sobre os benefícios que normalmente são pagos a um empregado no Brasil e quais são esses benefícios e como que funciona um pouco. Primeiro é o salário básico. Normalmente todo mundo vai ter um salário básico e tudo geralmente é adicionado ao salário básico. Se você for uma pessoa de vendas, você pode ter comissão sobre o salário. Então, há um salário básico e a comissão sobre vendas. Outro benefício muito comum no Brasil, que não é comum nos Estados Unidos, pelo meu conhecimento, é muitos empregados recebem auxilio e para a refeição que a gente chama, que normalmente chama a marca líder de mercado, chama 'ticket restaurante.' É um voucher para você fazer a compra da comida. Outro benefício que já é para um empregado de renda mais baixa é o 'vale transporte,' o famoso VT, que no Brasil o pessoal gosta de falar VT e até é interessante que o VT virou em moeda nacional também. Ela começa a ser utilizada por fora, o empregado recebe e vende e faz dinheiro com aquilo. Outro benefício normalmente que a gente tem, seriam as horas extras como aqui. Normalmente paga adicional com empregado que não tem cargo de gerência. Nós temos também alguns adicionais de salário, dependendo do tipo de trabalho: adicional de periculosidade, que seria trabalhar com elementos, por exemplo, elementos químicos perigosos, o manuseio direto com esse tipo de elemento. Outro benefício, você vai ter sempre o fundo de garantia. Isso é bem específico do Brasil. São, todo mês o empregador deposita 8% do seu salário numa conta que depois você pode retirar esse valor. Esse é o fundo de garantia.