João Andrade (Belo Horizonte, Minas Gerais)

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OK, o departamento de recursos humanos dentro de uma empresa tem várias funções. Então, eu vou comentar sobre algumas delas. A primeira delas que eu vou falar é treinamento. Então, esse departamento, ele normalmente é responsável por diversos treinamentos de acordo com as necessidades da empresa. O outro seria o recrutamento, quer dizer, como é que a empresa vai buscar no mercado o melhor profissional se adequa a realidade ou a necessidade da empresa. Outra função, principalmente em empresas de maior porte, recursos humanos também desenvolve o que a gente chama de o plano de cargos e salários e lá vão estar por escrito todos os cargos que existem na empresa, todos os salários e benefícios e talvez uma pontuação para nível de determinação de salário. No Brasil, pela minha experiência, a gente não vê recursos humanos trabalhando muito com aconselhamento. É mais um órgão de treinamento, recrutamento e direcionamento do departamento. Outra coisa importante que recursos humanos faz é o acompanhamento de lei trabalhista que no Brasil muda todo dia. É muito importante.